影响者营销可能是品牌寻找客户的令人难以置信的有效和有益的方式，使销售，增加品牌忠诚度和建立信任。事实上，63％的客户信任影响者对品牌的想法比他们相信品牌自己。为了使影响人员营销工作规模并与您的影响力保持互利关系，您需要确定如何查找和与影响者合作，如何跟踪其成功，以及如何有效和有效地支付它们。

哪种类型的影响者满足您的需求？

　　首先，确定您的需求。您对影响者营销的目标是什么？您需要这些社交媒体专家怎样做？您希望观众采取哪些操作？影响者结果可能是：

• 创造了关于您的品牌的认识
• 增加了某种产品或服务的销售
• 生成新的引导
• 从事观众注册时事通讯或邮寄列表
• 在推特上增加您的追随者，Instagram和您到达客户的其他平台
• 创建品牌内容

　　一旦您知道您希望对影响者驾驶的操作，您需要搜索工作的正确影响者。

如何找到您的品牌的影响力

　　现在你知道你想要什么，谁是帮助你实现目标的影响者？当您评估和招募社交媒体影响者时，通过询问确定适合您的品牌的适合：

• 他们有多少粉丝？
• 他们使用了哪些平台？
• 谁是他们的观众？
• 是他们的观众你的观众？
• 他们的内容是否激发了与目标受众的激发和共鸣？
• 他们是他们的领域，行业专家还是可信同龄人的领导者？

　　为影响者进行广泛的净来，并搜索适合您利基的人，使用相关的社交平台，并具有与您匹配的受众。手动搜索和滚动对影响者来说可能是乏味且耗时的，因此考虑使用自动化的影响者营销工具，因为您进行研究。

　　您还可以使用选项创建者网络（在终极指南中发现更多的影响者营销指南）。通过这种类型的网络，您可以通过浏览与Hashtags，地理，首选零售商，受众尺寸和质量等互联的社交媒体账户数据点来发现满足目标标准的新影响者。

　　诸如Chopms.com激活的平台，允许营销人员在规模上更有效地发现影响者。这意味着你会浪费更少的时间审查和追求创作者，并对您选择建立的合作伙伴关系有更大的信心。

聘请社交媒体影响力的两个RS：REACH和相关性

　　在为理想的影响者描绘时，达到和相关性是考虑的关键因素。聘请社交媒体影响因素是最宽的，以便将听到他们的声音。您还希望找到与您的品牌，您的信息和观众相关的影响因素。当您评估适合时，请记住两个卢比。

一些关于如何招募社交媒体影响者的DOS和不做

　　做：

• 通过电子邮件联系它们 - 除非您使用的影响器自动化工具
• 正确拼写他们的名字并使用他们的名字（不是他们的句柄）
• 查看他们的内容在您联系之前
• 在思想中有预算
• 对具有较小受众的影响者

　　否：

• 假设只是因为影响者是一个名人，他们为您的品牌提供了正确的
• 使用“亲爱的先生或女士”
• 通过社交媒体上的评论或消息传递

衡量投资回报（ROI）对影响者营销

　　一旦找到了您的品牌的影响力并与他们联系，就是衡量伙伴关系的成功了。没有任何跟踪，测量或报告机制到位，您不会有一种方法可以做出明确，了解如何分配和优化未来度过的方式。

　　免费指南：通过影响人员营销驾驶性能

了解如何利用绩效营销与绩效营销交叉以及如何有关的指标。

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　　访问依赖性性能数据周围，转换和Web流量将允许您准确地跟踪每个影响者激活产生的影响程度。然后，您将能够在使用大型影响因素的大小名单时缩放成功并弥补您的伙伴。

给予你的影响者关系一点TLC

　　就像任何关系一样，影响者关系需要时间，耐心和沟通。使用合适的工具，您可以发现和招募对您的品牌的影响力，跟踪他们的贡献，公平地支付，并经常与他们沟通。

　　找到一个提高品牌和影响者的合作伙伴关系的解决方案很重要。拥有定制灵活性的工具可以为您的影响力提供更有效的工作，从而节省了手动工作流程的时间，并与您的品牌进行交互更具吸引力。

　　为了更好地了解完整的影响者营销景观，阅读了影响人营销的终极指南。

　　现在您已经了解了招募影响者营销的规模，安排一个演示，了解Impact.com平台如何帮助您的品牌战略性管理的影响者活动，以及如何将影响者和创造者与世界领先品牌联系起论。