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与2022年频道激励管理分析师报告称为强大的表演者的合作伙伴 ...
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  “合作合作最适合在其伴侣生态系统上寻找更多数字增长和自动化的B2B2C集中组织”报告  纽约,纽约29,2022:B2B2C品牌和合作伙伴合作自动化领导者的合作 - 在最近推出的报告中被确定为“强大的表演者”,Forres ...

  “合作合作最适合在其伴侣生态系统上寻找更多数字增长和自动化的B2B2C集中组织”报告

  纽约,纽约29,2022:B2B2C品牌和合作伙伴合作自动化领导者的合作 - 在最近推出的报告中被确定为“强大的表演者”,Forrester Wave ™:频道激励管理,Q1 2022.渠道激励管理波在CIM解决方案的评估方面取得了广泛的重点,该解决方案旨在通过部署战略组合的战略组合来“提高一组合作伙伴的收益率,范围或混合,” ,新的客户奖金,销售绩效激励资金(SPIFS),市场开发基金(MDF),嵌入式人数和基于活动和价值创作奖励......“该报告表明”...合作方式导致新(和重要)地区的方式大多数非事务性B2B2C信道激励......“[b4 4]

  合作平台“......使营销人员能够轻松地从更广泛的数字生态系统中招募和招募合作伙伴,并在成千上万的场景和合作伙伴”中使用案例如上所述Forrester Channel激励管理波报告。此外,Forrester报告得出结论,“...... B2B2C用例的反馈是优秀的......”

根据合作CEO MATT GILBERT,“渠道激励措施管理包括一系列必要的活动提高合作伙伴的产量,达到或混合。我们认为,我们是唯一的渠道激励措施,管理浪潮参与者的核心专注于扰乱软件自动化的联盟营销类别。对于我们来说,在Forrester的CIM Wave中命名为强大的表演者验证我们明确的专注于推动B2B2C解决方案,因为由于Facebook CPMS正在进行的持续增长,因此由于Facebook CPMS正在进行而对其单位经济学的压力进行压力,因此ITP跟踪产生的性能测量的相应下降变化,以及传统广告中越来越缺乏消费者信任。我们的软件和服务模式是世界上最好的营销人员及其合作伙伴的最佳世界。

如渠道激励措施管理波报告所述,“客户评论说动态支付和调试功能支持通过更改客户之旅的强大支出分配工具加强的公平合作伙伴奖励。“

”决定迁移到我们的遗产合作联盟提供商使我们能够访问启用StubHub的自动招聘和动态支付功能,以推动有利可图的增长和更高的终身价值,使渠道成为我们整体数字混合的较大贡献者,“StubHub伙伴关系和附属公司负责人说。 “与合作配件的专家服务配对的创新软件真正为合作伙伴提供了更好的方式,推动我们的合作伙伴关系渠道的增长并为我们的整体数字营销工作创造运营杠杆。”

福尔特确认来自公司最近的绩效里程碑的高跟鞋,包括28%的客户收入增长和合作的稳定新业务流。该公司已展示成功执行其战略计划,并在湄公蓝市排名第28次颁发给英国50个最佳私有技术公司。

  访问在https://go.partnerize.com/forrester-wave-report-download.

  原始释放在此处的福雷斯特CIM波

  原始释放在此处发现:https://world.einnews.com/pr_news/566807890/partnerize-named-a-strong-performer-in-2022-channel-incentive-management-analyst-report


对文章有疑问?咨询 Affren,微信号:iamaffren 来源:Partnerize https://partnerize.com/resources/blog/partnerize-named-a-strong-performer-in-2022-channel-incentive-management-analyst-report
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