那些支持慈善事业并将其中一些时间奉献给良好事业的人更快乐 - 更健康！当我们彼此友善时，我们都赢了。一些研究甚至证明，参与正当理由增加了多巴胺，与我们对奖励和动机的生理反应直接相关。

　　我目前看到的最激动人心的工作场所趋势之一是企业允许他们的员工好奇，学习新技能 - 有时他们不需要直接完成工作的技能 - 让他们推动现状。这正是我们在Outbrain所做的。我们的员工（也称为杂物）正在推动从环境和公共志愿服务到工作场所平等和多样性的积极影响和倡议。

　　因此，在保持我们的员工在心理和身体健康的同时是我们在Outbrain中非常重视的事情，赋予他们创建员工资源组（ERGS）并推动影响力的举措，使我们感到非常自豪！最令人兴奋的是，这已经发生了多年。我是OB绿色ERG的成员，致力于可持续性和环境。像今天这样的日子，地球日是一个学习，教导和公开谈论我们对这个话题的担忧的机会。

　　永远不要怀疑一小群周到，敬业的公民会改变世界。的确，这是唯一拥有的东西。

Margaret Mead

学习和敢于提出问题

　　Ergs越来越多地促进了一个安全的空间，可以一起学习和互相挑战。通过社会运动，例如“黑人现场事务”和“ #MeToo”，社会开始提出不舒服的问题并真正倾听答案。 Emmanual Acho是一个很好的例子，他的系列文章“与黑人不舒服的对话”提供了一个开放而真诚的质疑空间。格雷塔·敦伯格（Greta Thunberg）也是一个鼓舞人心的例子，说明当我们提出正确的问题并挑战那些有时不想听到的人时，如何引发变化。这是实际变化发生的时候。我们不知道一切，但是我们需要足够谦虚地倾听并开放以改变我们的观点。在我们的ERG中，我们学会了这样做 - 倾听，真正采取行动，然后采取行动！

一棵树，一棵树

　　为了纪念地球日， Outbrain正在运行OB Teach-In Earth 为员工提供的会议。 Terracycle 即将分享他们对环境主题的愿景，Leonor Casas 来自Tree-Nation，以及Alina Shkolnikov ，Impact Expert有关可持续发展目标（可持续发展目标）的更多信息。我们还在运行几个点对点会议，以相互学习并扩展我们的工具箱。

　　当我们在一月份达到1000名雇员里程碑时，我们与Tree-Nation启动了合作，并开始种植Outbrain Forest。我们捐赠了1000棵树，每位员工一棵。我们继续为所有新员工提供树木，目前在我们新启动的森林中有1145棵树。

　　在地球日，我们开始了一场竞选活动，邀请世界上所有的公民在脑森林中捐赠一棵树。 Outbrain将您的每笔捐款与另一棵树相匹配！我们在捐款中达到了我们总共$730 ，使我们能够在三个项目中种植1778棵新树（喀麦隆，尼泊尔和美国）。

　　我们鼓励您加入我们的欧洲森林倡议并捐赠一棵树。而且为什么不从字面上加入我们，因为《杂物》在全球范围内继续增长并影响数字广告和新闻生态系统。