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从实习生到团队领导:最佳–欧洲的职业发展
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  我们中的许多人都从事实习生的职业生涯。这是一种开始构建简历并向更多经验丰富的专业人士学习的很酷的方式。但是,留在同一家公司并从实习生到经理并发展您的专业道路并不常见。就我而言,这正是我所做的!   ...

从实习生到团队领导:最佳–欧洲的职业发展97 / 作者: / 来源:Outbrain

  我们中的许多人都从事实习生的职业生涯。这是一种开始构建简历并向更多经验丰富的专业人士学习的很酷的方式。但是,留在同一家公司并从实习生到经理并发展您的专业道路并不常见。就我而言,这正是我所做的!

  我于2014年在纽约市加入Outbrain,担任客户经理实习生。我一直都知道我想在创意领域做某事,但实际上是业务重点的东西。我上大学学习大众传播和广告。事实证明,这是两全其美的完美融合!该计划旨在毕业生在创意机构工作 - 它涵盖了市场研究,帐户计划,帐户服务,媒体计划,创造性执行,艺术指导等。我打破了模具,而是走了广告技术路线。有史以来最好的决定。

始终以明确的目的学习。

  如果您问任何我们最喜欢的东西,我们大多数人都会说人们,使命和文化!老实说,我们具有包容性,信任和不断学习的文化 - 这是真正使我们的工作场所与众不同的原因。

  当我回头看我在Outbrain的第一堂课时,我很早就得知您最重要的联系,成为海绵并提出很多问题!您的参与度越多,您就越能摆脱每种专业体验。当我加入Outbrain时,该公司在许多方面仍然是一家初创公司。我想成为增长过程的一部分,以及我一路上遇到的令人惊叹的人。我们的领导人真正相信并体现了一个好主意可以来自任何地方的观念,这在许多方面都是创业的心态。随着我们作为一家公司的成长,我们的领导团队并没有让这种精神消失。我继续想为此做出贡献,日复一日,将新想法带到餐桌上,并朝着我们的使命努力。

热情领导。

  管理团队是一个有趣的挑战!您真的可以在更深层次的水平上认识个人。最初对我来说最大的挑战是从日常的客户管理中走出来,并与团队建立密切的专业关系 - 了解每个人的工作方式,帮助他们提高技能,并学习如何使人们团结在一起建立每个人的技能其他。

  随着团队的个人职业发展,我很高兴见证他们的旅程,并希望能帮助他们一路。

我们一起制作记忆。

  我们确实确实如此。而且有太多的回忆要算在内!作为客户经理开发计划的一部分,我与全球办事处的其他几位客户经理一起被送往我们的以色列办公室(我们的工程总部)。目的是在我们技术的引擎盖下窥视,并向建造Outbrain平台的工程师学习。我将永远感谢那一周内建立的丰富知识和联系。有一次在特内里费岛的一家全球公司异地,我们去了一个香蕉植树园吃晚餐,所有人都坐在一张长桌子上,一张长桌子横跨了香蕉树棕榈之间的整个行 - 我们所有人(我们所有人)在一张桌子上!这是令人难忘的,在Outbrain的工作和发展职业的许多经验也是如此。

  考虑与我们建立职业?查看我们的公开位置。

从实习生到团队领导:最佳–欧洲的职业发展92 / 作者: / 来源:Outbrain


对文章有疑问?咨询 Affren,微信号:iamaffren 来源:Outbrain https://www.outbrain.com/blog/from-intern-to-team-lead-career-development-at-its-finest/
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